O SISTERP – Sindicato Independente dos Trabalhadores da Administração Pública apresentou o seu Dossier Negocial 2027, documento que reúne as principais propostas e preocupações do sindicato para o próximo ciclo negocial na Administração Pública.
O dossier pretende constituir um contributo para o debate sobre a valorização dos trabalhadores, das carreiras e das condições de trabalho, bem como sobre a melhoria dos próprios serviços públicos.
Um novo paradigma para a negociação sindical
Na apresentação do Dossier Negocial 2027, o SISTERP considera necessário aprofundar o pluralismo sindical e alargar a participação nos processos de diálogo e negociação da Administração Pública.
O sindicato defende que a evolução da realidade sindical deve encontrar correspondência nos espaços de diálogo social, permitindo que diferentes organizações sindicais, incluindo sindicatos independentes, possam apresentar as suas propostas e contribuir para a discussão das matérias que afetam os trabalhadores da Administração Pública.
“Não reivindicamos a exclusão de ninguém. Reivindicamos a inclusão de quem representa trabalhadores e tem contributos para apresentar.”
Para o SISTERP, uma negociação mais participada permite aproximar o diálogo das diferentes realidades existentes nos locais de trabalho, das diversas carreiras e das dificuldades sentidas diariamente pelos trabalhadores.
Pedido de reunião com os Grupos Parlamentares
Neste contexto, o SISTERP pretende promover um conjunto de contactos com os Grupos Parlamentares, com o objetivo de apresentar o Dossier Negocial 2027 e promover uma discussão sobre o atual modelo de diálogo social e negociação sindical na Administração Pública.
O sindicato solicita, assim, o agendamento de reuniões, presenciais ou através da plataforma Microsoft Teams, para apresentar as suas propostas e conhecer as posições dos diferentes Grupos Parlamentares sobre esta matéria.
O objetivo é contribuir para uma reflexão sobre a construção de um modelo de negociação sindical mais aberto, plural, representativo e participado.
Participação e diálogo
O SISTERP reafirma a sua disponibilidade para apresentar propostas, participar no diálogo institucional e contribuir para a procura de soluções que respondam aos desafios da Administração Pública e dos seus trabalhadores.
A mudança do paradigma começa pelo diálogo.
O pluralismo sindical concretiza-se com participação.
E a participação exige que todas as vozes representativas possam ser ouvidas.
O Dossier Negocial 2027 do SISTERP constitui, assim, o ponto de partida para um novo ciclo de diálogo e intervenção sindical.